刻板印象是指人们对某个群体或个体的一种固定、片面、武断的看法，而这种看法通常是基于片面的信息或者先入为主的观念而形成的。在现实生活中，刻板印象经常会导致不公正的对待，甚至歧视。下面就来看一下刻板印象的具体体现有哪些。

第一，对不同性别的刻板印象。很多人认为女性柔弱、情绪化，适合从事柔性的工作，如家政、幼儿教育等，而男性则强壮、理智，适合从事硬性的工作，如建筑、机械制造等。这种刻板印象导致了女性在职场上的不公平待遇，也让男性在家庭中失去了照顾子女和家庭的机会。

第二，对不同年龄群体的刻板印象。老年人往往被认为不适合从事高强度的工作或者学习，而年轻人则被认为缺乏经验和稳定性。这种刻板印象导致了老年人在就业市场上的不公平待遇，也让年轻人在职场上面临着缺乏信任和机会的挑战。

第三，对不同国籍、种族的刻板印象。很多人会对来自不同国家或者不同种族的人产生歧视或者偏见。比如，很多人认为亚洲人聪明、勤奋，而非洲人则懒惰、愚蠢。这种刻板印象导致了在社会上的种族歧视和不公平待遇。

第四，对不同职业的刻板印象。一些职业被认为高尚、高贵，如医生、教师，而另一些职业则被认为低贱、低劣，如清洁工、服务员。这种刻板印象导致了在职场和社会上的不平等待遇。

总之，刻板印象是一种具有消极影响的现象，它会导致对个体和群体的不公正对待，破坏社会的公正和平等。我们应该摒弃刻板印象，尊重个体的多样性和独特性，以公正和平等的态度看待世界。