管理是一种组织和协调资源以实现特定目标的过程。它是一种普遍存在于各种组织和行业中的活动，包括企业、政府机构、非营利组织等。管理的主要目标是确保组织达成既定目标，并有效地利用资源。

管理的特点包括：

1. 组织性：管理是一种组织性的活动，它需要协调和整合各种资源，如人力、物资、财务等，以实现特定目标。

2. 目标导向性：管理的核心是实现既定目标，这些目标可以是具体的、可衡量的，也可以是抽象的、难以量化的。

3. 系统性：管理是一个系统性的活动，它需要考虑各种因素之间的相互作用和影响，以确保整个系统的协调和稳定。

4. 规划性：管理需要进行规划，包括确定目标、制定计划、分配资源等，以确保实现目标的可行性和有效性。

5. 决策性：管理需要做出决策，包括选择最佳方案、解决问题、调整计划等，以确保实现目标的正确性和及时性。

6. 控制性：管理需要控制各种资源的使用，包括监督执行情况、评估效果、纠正偏差等，以确保达成目标的有效性和稳定性。

总之，管理是一种复杂的活动，需要综合考虑各种因素和变量，以实现组织的目标。它是一个不断发展和创新的领域，需要不断开拓新的思路和方法。