主治医师是医院中非常重要的职位，他们通常负责诊断和治疗患者，以及制定治疗方案和药物处方。所以，对于招聘主治医师的医院来说，面试是必不可少的环节。

面试通常是医院选拔主治医师的重要环节，其目的是为了更好地了解申请人的能力和经验，以及对于医疗行业的理解和知识。在面试中，面试官通常会对申请人进行一系列的提问，包括个人背景、教育背景、工作经验、专业技能和职业规划等方面。此外，还可能会进行一些专业技能测试，以了解申请人的实际能力和水平。

在面试前，申请人需要准备充分，包括对于医疗行业和主治医师工作职责的了解，以及对于常见病症的诊断和治疗方法的掌握。此外，申请人还需要注意自己的形象和言行举止，以展现自己的专业素养和职业操守。

总之，面试是选拔主治医师的必要环节，医院需要通过面试来了解申请人的能力和素质，从而选择出最适合的人才。对于申请人来说，准备充分、表现自信、展现专业素养和职业操守是成功面试的关键。