录用通知是指公司或组织在招聘过程中向应聘者发出的通知，通知内容包括被录用的职位、工作地点、薪资待遇等信息。但是很多应聘者在面试后都会遇到一个问题，就是不知道录用通知要多久发。下面就来探讨一下这个问题。

首先，录用通知的发送时间是根据公司或组织的招聘流程来定的。通常情况下，面试结束后，人事部门需要进行一些内部的讨论和评估，确定录用人选。如果招聘的人数比较多，那么这个过程可能会比较漫长，需要几天到几周的时间。因此，应聘者需要耐心等待。

其次，不同的职位和行业，录用通知的发送时间也会不同。一些紧急招聘的职位，比如客服、销售等，可能会在面试当天或面试后第二天就发出录用通知。而一些高端职位，比如高管、技术专家等，可能需要更长的时间来评估和决定，通知的发送时间也会相应延长。

最后，应聘者在接受面试时可以向面试官询问录用通知的发送时间，以便做好心理准备。如果时间比较长，可以在面试后通过邮件或电话询问一下面试结果，以便了解自己的面试表现和进展。

总之，录用通知的发送时间是根据公司或组织的招聘流程和职位需求来定的，应聘者需要耐心等待。如果时间比较长，可以通过邮件或电话询问一下面试结果。