厦门市人才档案是一个重要的人才管理工具，它记录了厦门市各类人才的基本信息和工作经历，是人才评价、选拔、培养和使用的重要依据。然而，在档案管理中，是否干部身份是一个备受争议的问题。

对于厦门市人才档案是否干部身份的问题，不同人有不同的看法。一些人认为，只有拥有干部身份的人才才应该被纳入人才档案管理，因为他们具备更高的管理经验和领导能力，更能够为厦门市的发展做出贡献。此外，干部身份也是一个重要的荣誉，能够激励人才更好地工作。

然而，也有人持不同意见。他们认为，把人才档案和干部身份挂钩是不合理的，因为人才不仅仅是指拥有管理能力的人，还包括各个领域的专业人才和技术人才。如果只纳入干部身份的人才档案，就会忽略其他领域的人才，这对于厦门市的长远发展是不利的。

综上所述，关于厦门市人才档案是否干部身份的问题，需要在权衡利弊之后做出科学的决策。在管理人才时，应该注重人才的实际能力和贡献，而不是仅仅看重是否拥有干部身份。只有这样，才能更好地发挥人才的作用，推动厦门市的经济和社会发展。