一二三四级调研员工资对照表是指在某些国有企事业单位或政府机构中，对于调研员的薪资分层标准。通常情况下，一级调研员相对于四级调研员拥有更高的薪资待遇。

具体来说，根据不同的机构和部门，一级调研员的薪资通常是在1万元左右，而四级调研员的薪资则在5000元左右。此外，二级调研员和三级调研员的薪资也各有差别，通常在7000元至9000元之间。

这种薪资分层标准的制定，旨在激励调研员的工作积极性，提高调研质量和水平。同时，也是对于不同级别调研员的工作贡献和能力的一种体现。

需要注意的是，不同机构和部门的薪资标准可能会有所差异，因此在申请调研员职位时，需要仔细了解该机构或部门的薪资分层标准，以便做出合理的薪资要求。

总之，一二三四级调研员工资对照表是一种常见的薪资分层标准，旨在激励调研员的工作积极性，提高调研质量和水平。通过了解不同机构和部门的薪资标准，申请者可以做出合理的薪资要求，从而更好地适应调研员职位的工作要求。