工作被动是指一个人在工作中只是被动地接受任务和安排，缺乏主动性和创造性。这种状态下，工作质量和效率都会受到影响，可能会导致工作繁琐、枯燥，缺少成就感和自我提升的机会。

工作被动可能由许多原因造成。有些人缺乏自信，认为自己的能力不足以独立完成任务，因此只愿意接受别人的指导。另外一些人可能对工作没有热情，只是将其视为生计，因此缺少动力和激情去主动创造和改进。

然而，工作被动的状态是不利于个人职业发展和企业发展的。在当今竞争激烈的市场中，企业需要有创新力和活力的员工，而不是安于现状的被动者。同时，个人也需要不断提升自己的能力和水平，才能保持竞争力和职业发展的机会。

因此，我们应该尽可能地避免工作被动的状态。首先，我们需要相信自己的能力，勇敢地面对工作中的挑战和难题。其次，我们需要保持热情，不断探索和学习新知识，提高自己的专业水平。最后，我们需要时刻保持积极的态度，不断寻找机会去主动地创造和改进工作。

总之，工作被动是一种不利于个人和企业发展的状态。只有保持积极、主动的态度，才能在工作中获得更多的机会和成就。