人不在其位，就会造成许多问题。比如说，一个没有经验的新手放到一个复杂的工作环境中，他可能会因为缺乏经验而无法完成任务，甚至会犯下重大错误。同样地，一个不擅长领导的人被任命为领导，他可能会导致团队的混乱和不和谐。

在社会生活中，人不在其位也会带来很多麻烦。比如说，一个没有相关知识的人在社交场合中发表言论，可能会因为不了解情况而说错话，引起尴尬。或者，一个没有公德心的人在公共场合吸烟，会危害他人的健康。

因此，我们应该认识到人不在其位的危害，尽量让每个人都在自己擅长的领域发挥作用。在招聘、选拔、任命等方面，应该根据人的能力、素质和经验来进行评估和选择，让每个人都能够发挥自己的最大潜能，为社会、为国家做出自己的贡献。