应聘时，选择在职还是离职往往是一个让人头疼的问题。这个问题的答案取决于每个人的情况，但是通常来说，在职状态会更有利。

首先，如果你正在工作，这表明你已经有一定的工作经验和职业素养，能够胜任一份工作。这会让雇主更加信任你的能力和价值。相反，如果你已经离职了一段时间，雇主可能会认为你的技能已经过时或者你的工作能力不够强大，这会给你的求职带来一些障碍。

其次，在职状态也表明你对你目前的工作还算满意，而不是因为工作环境或者同事关系等问题而离职。这会让雇主相信你会在新工作中表现出同样的忠诚度和努力。

最后，如果你在职状态下接受面试，你可以更有底气地与雇主谈判条件。你可以告诉雇主你已经有一份稳定的工作，并且需要更好的条件才能考虑离开。这样，你就可以在谈判中获得更有利的条件。

总之，选择在职状态去应聘是更好的选择。但是，如果你的离职原因是因为个人发展或者其他合理原因，这也可以被雇主接受。关键在于，你需要在面试中解释清楚你的离职原因，并且证明你的工作能力和职业素养。