事业单位是指由国家或地方政府设立，主要从事行政管理、公共服务等职能的机构。事业单位的职称级别是衡量职业水平和职业发展的重要标志。在事业单位中，职称级别的划分与晋升对于职工的职业生涯规划和发展至关重要。

事业单位的职称级别分为三个等级，分别是高级、中级和初级。高级职称是最高级别，其次是中级职称，最后是初级职称。不同的职称级别代表着不同的职业水平和职业发展阶段。

高级职称包括高级专业技术职称和高级职务职称。高级专业技术职称是指在各自专业领域内，具有较高的专业技术水平和实践能力的人员，其职称名称包括高级工程师、高级农艺师、高级医师等。高级职务职称则是指具有较高行政管理职能的人员，其职称名称包括高级经济师、高级审计师、高级律师等。

中级职称包括中级专业技术职称和中级职务职称。中级职称是指在各自专业领域内，具有一定的专业技术水平和实践能力的人员，其职称名称包括中级工程师、中级农艺师、中级医师等。中级职务职称则是指具有一定行政管理职能的人员，其职称名称包括中级经济师、中级审计师、中级律师等。

初级职称是指在各自专业领域内，具有基本专业技术水平和实践能力的人员，其职称名称包括助理工程师、助理农艺师、助理医师等。

总体来说，职称级别的划分是根据个人在专业领域内的技术水平、实践能力和行政管理水平来评定的。职称级别的晋升需要考核和评定，同时也需要个人的工作经验和业绩来支持。对于事业单位职工来说，职称级别的晋升是一种职业发展和职业水平提高的重要途径，也是一种职业荣誉和社会地位的象征。