人力资源和社会保障局是负责管理和监督国家的人力资源和社会保障体系的重要部门。该部门的主要职责包括以下几个方面：

一、人力资源管理

人力资源管理是指对国家和企事业单位的人力资源进行有效配置和管理。人力资源和社会保障局主要负责制定和实施相关政策，组织和协调全国人力资源管理工作，推进人才培养、选拔、使用和激励等方面的工作。

二、社会保障管理

社会保障管理是指对国民社会保障制度的管理和监督。人力资源和社会保障局主要负责制定和实施相关政策，推进社会保障制度的改革和完善，确保人民群众的基本生活保障和社会保险权益得到保障。

三、劳动关系管理

劳动关系管理是指管理和维护劳动者与用人单位之间的关系。人力资源和社会保障局负责制定和完善劳动法律法规，组织和协调劳动争议调解、仲裁等工作，促进劳资关系的和谐稳定。

总之，人力资源和社会保障局是一个为维护国家稳定、促进社会进步和保障人民权益的重要部门，其工作涉及到人力资源、社会保障和劳动关系多个方面，对于国家和人民的发展和福利具有重要的作用。