在职场中，与领导相处是不可避免的，有时候也会遇到让人感到棘手的领导。如何对付这样的领导呢？下面分享七招，供大家参考。

一、了解领导的性格和习惯

每个人的性格和习惯都不同，了解领导的性格和习惯可以更好地与领导相处。比如，有的领导喜欢直接表达意见，有的则喜欢细节和数据，有的则更注重人际关系。在了解领导的性格和习惯后，我们可以根据领导的喜好和习惯来与他沟通交流。

二、展示自己的能力

在职场中，能力是硬道理。如果你能够展示出自己的能力，领导自然会对你刮目相看。在工作中，要尽可能地做到最好，展示出自己的专业能力和业务水平，这样可以让领导更信任你。

三、与领导保持良好的沟通

在与领导沟通时，要尽可能地保持良好的沟通。对于领导的建议和意见，我们要虚心接受，并尽可能地做到落实。同时，我们也要及时向领导汇报工作进展，让领导了解自己的工作。

四、学会妥协和退让

在与领导相处时，有时候需要学会妥协和退让。如果领导的意见和自己的想法不一致，我们可以先听取领导的意见，并尝试将自己的想法与领导的意见结合起来，达到一个双方都能接受的方案。

五、保持积极的态度

在职场中，保持积极的态度是非常重要的。无论遇到什么困难，都要保持乐观和积极的态度。这样可以让领导看到你的能力和态度，从而更加信任你。

六、与同事保持良好的关系

在职场中，与同事保持良好的关系也是非常重要的。如果我们能够与同事相处得很好，领导也会对我们更加信任。同时，在工作中，也可以通过同事之间的合作共同完成任务。

七、学会掌握领导的节奏

在与领导相处时，有时候需要学会掌握领导的节奏。比如，在与领导沟通时，要注意领导的表情和语气，以及他的情绪变化。如果领导情绪不佳，我们可以先暂停沟通，等待领导情绪稳定后再进行沟通。

总之，与领导相处是职场中非常重要的一环。我们可以通过了解领导的性格和习惯，展示自己的能力，保持良好的沟通，学会妥协和退让，保持积极的态度，与同事保持良好的关系，以及掌握领导的节奏等七个方面来对付领导。