随着富士康的发展，员工流动越来越频繁，离职也成为了一件常见的事情。在离职的过程中，办理手续显得尤为重要。下面，我们来了解一下富士康师级离职手续办理流程。

首先，员工需要向其所在部门提出离职申请，并填写离职申请表。在填写离职申请表时，员工需要提供离职原因、离职日期等信息。填写完离职申请表后，员工需要将其提交给所在部门的人事专员。

接下来，人事专员会对员工提交的离职申请表进行审核。审核通过后，人事专员会通知员工到人事部门办理离职手续。在办理离职手续时，员工需要提交相关证件，如身份证、工资卡等。同时，员工需要清理个人物品，如工作证、电脑、工具等。

在办理离职手续时，员工还需要进行社保、公积金等方面的结算。员工可以选择一次性领取也可以选择月结。如果员工选择一次性领取，则需要提交相关证件并填写相关表格。如果员工选择月结，则离职后，其社保、公积金等还会继续按照原有的缴存比例进行缴存。

最后，员工需要签署离职证明并将其交回人事部门。人事部门会在员工签署离职证明后进行最终审核，核对所有离职手续是否齐全。审核通过后，人事部门会将员工的离职材料归档，并通知员工离职手续已经全部办理完毕。

以上就是富士康师级离职手续办理流程的详细介绍。在办理离职手续时，员工需要提前做好准备，并尽量与人事部门保持良好的沟通和协调。