在职场中，由于各种原因，我们可能需要换一份新的工作，但是这时候就会面临一个问题，那就是社保中断的问题。社保中断可能会给我们的生活带来不必要的麻烦，那么，当我们换工作后社保中断了，该怎么办呢？

首先，我们需要了解一下社保的相关规定。根据国家相关法律法规规定，社保中断时间在1个月以上，但不满6个月的，可以在原参保地或新参保地直接办理继续参保手续；社保中断时间在6个月以上的，必须重新办理参保手续。所以，如果我们的社保中断时间不满1个月，那么我们可以在原来的社保参保地或新的社保参保地直接办理继续参保手续，就能够解决社保中断的问题。

如果我们的社保中断时间超过了1个月，那么我们就需要重新办理参保手续。具体的操作方法如下：

1. 提前了解新的社保政策和要求，了解需要提供哪些材料。

2. 在新的社保参保地，持有身份证、户口本、工作证明等必要材料，向当地社保部门申请参保。

3. 在申请参保时，需要填写社保申请表和其他相关材料，如个人信息，工作单位信息等。

4. 提供相关证明材料，如工资流水、社保缴纳证明等。

5. 等待社保部门的审批，一般需要几个工作日，具体时间根据地区政策而定。

在办理社保中断补办时，我们需要注意以下几点：

1. 提前了解新的社保政策和要求，准备好所有材料，以免延误时间。

2. 在申请参保时，需要如实提供个人信息和工作单位信息，并提供相关证明材料。

3. 在审批过程中，如果出现问题，需要及时与社保部门沟通解决。

总之，社保中断后的补办是一项重要的工作，需要我们提前了解政策和要求，准备好相关材料，认真填写申请表，及时与社保部门沟通解决问题，以确保我们的社保能够得到及时有效的维护。