领导者是组织中至关重要的人物，他们的工作效率和效果直接影响着整个团队的表现和成就。一个高效且有影响力的领导者，能够鼓舞团队成员的士气，提高工作效率，推动组织取得成功。

首先，领导者的工作效率对于组织的运营至关重要。领导者需要制定明确的目标和计划，并通过有效的组织和管理来确保团队在有限的时间内完成任务。他们需要合理分配资源，统筹协调各部门的工作，确保整个团队高效地运转。如果领导者的工作效率不高，可能会导致团队的工作秩序混乱，导致任务无法按时完成，甚至对组织的长期发展造成严重影响。

其次，领导者的工作效果对团队成员的表现和士气有着很大的影响。领导者需要具备激励和鼓励团队成员的能力，让他们充分发挥自己的潜力，提高工作质量和效率。同时，领导者还需要及时给予反馈和指导，让团队成员能够不断改进自己的工作技能和表现。如果领导者的工作效果不佳，可能会导致团队成员的士气低落，工作积极性降低，从而影响整个团队的表现和成就。

综上所述，领导者的工作效率和效果对于组织的发展和团队的表现都有着至关重要的影响。一个高效且有影响力的领导者，能够让整个团队高效运转，充分发挥团队成员的潜力，推动组织取得成功。因此，我们应该注重领导者的培养和提升，让他们能够更好地履行自己的职责，为组织的长远发展和团队的成就做出更大的贡献。