发布招聘话术的目的是为了吸引更多的求职者并让他们对公司产生兴趣。以下是发布招聘话术时需要注意的几个要点：

1. 公司介绍：首先要介绍一下公司的背景、规模、行业等基本信息，让求职者了解公司的情况。

2. 职位描述：详细描述招聘的职位，包括工作职责、任职要求等信息，让求职者了解这个职位的具体工作内容和能力要求。

3. 公司文化：可以简单介绍一下公司的文化、价值观等方面，让求职者了解公司的文化氛围。

4. 福利待遇：介绍公司的福利待遇，如薪资、保险、假期等方面的信息，让求职者了解公司的福利待遇水平。

5. 申请方式：最后需要说明如何申请这个职位，包括投递简历的邮箱或网站，让求职者知道如何联系公司。

需要注意的是，在发布招聘话术时，语言要简洁明了，不要使用过于复杂的词汇，以免让求职者难以理解。同时，要突出公司的优势和特色，让求职者对公司产生兴趣，提高招聘效果。