岗位调动是指员工从原本的岗位转移到另一个岗位。岗位调动的理由多种多样，例如公司业务调整、个人职业发展、优化人力资源配置等。岗位调动可以让员工接触不同的工作内容和团队，增强其职业技能和经验，同时也可以提高员工的工作热情和积极性。对于公司而言，岗位调动可以更好地发掘员工的潜力，提高企业的绩效和效益。因此，岗位调动是企业管理的一项重要工作，也是员工个人职业发展的机会。