成都富士康是一家全球知名的电子制造企业，近年来在成都市的发展越来越快速。随着企业规模的不断扩大，富士康也在不断招聘各类人才。对于招聘条件和要求，以下是一些基本信息。

首先是学历要求。成都富士康对于不同的岗位会有不同的学历要求。例如，对于普工岗位，学历要求为初中及以上，而对于技术工岗位，学历要求则更高，一般为高中及以上，甚至需要大专或本科学历。此外，有些岗位还需要特定的专业背景，如机械、电子、自动化等。

其次是年龄要求。富士康对于不同的岗位年龄要求也不同。一般来说，普工岗位的年龄要求比较宽松，一般在18至45岁之间，而对于技术工岗位，年龄要求则相对严格，一般在20至35岁之间。

第三是工作经验要求。对于一些高级技术工岗位，成都富士康会要求有一定的工作经验。例如，对于工艺工程师、质量管理工程师等岗位，需要有相关领域的工作经验，并且要求有一定的管理能力和团队协作能力。

第四是身体条件要求。成都富士康作为一家电子制造企业，生产过程中会有一定的物理劳动强度。因此，身体状况良好是很重要的。招聘人员会对应聘者进行身体检查，以确保能够胜任工作。

最后是综合素质要求。成都富士康注重员工的综合素质，包括沟通能力、学习能力、适应能力、责任心等。在面试过程中，会对应聘者的综合素质进行综合考察。

总体来说，成都富士康对于不同岗位的招聘条件和要求不尽相同。但无论是学历、年龄、工作经验还是身体条件，都需要符合企业的要求。希望有更多的人能够通过自己的努力和优秀的综合素质，成为成都富士康的一员。