企业激励员工是现代管理中非常重要的一环，它可以提高员工的工作积极性和创造力，从而推动企业的发展。激励员工的方法有很多种，比如奖金、晋升、培训等等。但是，最重要的是让员工感受到自己的价值，让他们感到自己的工作对企业有意义，这样才能真正激励员工的内在动力。因此，企业应该注重员工参与决策、分享利润、提高福利待遇等方面，让员工感受到企业的关心和支持，从而激发员工的工作热情和创造力，为企业的发展贡献力量。