13薪和14薪是指员工在某些国家或地区每年可以获得额外的一份薪水，通常会在年底或者春节前发放。这两种薪水的意义不同。

13薪通常是指年终奖，是公司为员工年度表现的奖励。一般来说，13薪的数额会根据员工的工作表现和公司的利润情况而有所不同。有些公司还会将13薪分为两次发放，一次在年底，一次在春节前。员工可以用这笔钱来购买礼物、旅游或者给自己和家人过一个更加舒适的假期。

14薪则是指全年额外的一份薪水，通常会在每年的某个月份发放。与13薪不同的是，14薪并不是奖励，而是固定的福利。14薪的数额也会因公司和员工的不同而有所差异。许多公司会将14薪看作是一种对员工忠诚度和稳定性的奖励，也是一种激励员工继续留在公司的方式。

总的来说，13薪和14薪都是给员工的额外福利，但它们的意义和发放方式不同。13薪是奖励，而14薪是福利。它们的存在也可以激励员工更加努力工作，为公司做出更大的贡献。