伤残补助金是一种社会保障制度，旨在为因意外伤害而导致工作能力受损的人员提供经济援助。对于伤残补助金的计算，主要是根据受伤人员的工资水平来确定。

首先，需要明确的是，伤残补助金的计算并不是以受伤人员的实际工资为基础，而是以当地最低工资标准为参考。因此，如果受伤人员的工资高于当地最低工资标准，那么他们的伤残补助金也会高于最低标准。

其次，伤残补助金的计算还与受伤人员的伤残程度有关。根据《劳动能力鉴定与认定暂行规定》，伤残程度分为一至十级，其中一级表示轻微伤残，十级表示极重度伤残。不同级别的伤残补助金标准也不同，一级伤残补助金为当地最低工资标准的60%，十级伤残补助金为当地最低工资标准的300%。

最后，需要注意的是，伤残补助金的计算还与受伤人员的工作年限有关。根据《伤残军人优抚条例》，受伤人员的伤残补助金标准会根据其工作年限进行逐年递增。在具体的计算中，需要按照规定的比例进行计算。

总之，伤残补助金的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑受伤人员的工资水平、伤残程度和工作年限等因素。只有在充分了解相关政策规定的情况下，才能准确计算出受伤人员应该获得的伤残补助金。