边际效应递增是经济学中的一个重要概念，它指的是在一定条件下，每增加一单位的投入会带来比前一单位更大的收益。

举个例子，假设一家工厂需要生产一批产品，工厂可以雇佣工人来生产这批产品，并且每雇佣一个工人会使得产量增加。如果工厂雇佣了第一个工人，那么产量会增加10个单位；如果再雇佣第二个工人，那么产量会增加20个单位；如果再雇佣第三个工人，那么产量会增加30个单位。这个时候，我们就可以看到边际效应递增的现象了，即每增加一个工人，增加的产量会比前一个工人增加的产量更多。

这是因为在最初的阶段，工厂的生产设备和技术已经达到了一定的水平，因此每增加一个工人会带来更多的效益。但是，随着工人数量的增加，工厂的生产设备和技术已经到达了饱和状态，再增加工人就不会带来更多的效益了，此时边际效应逐渐趋于平稳。

在实际生活中，边际效应递增的现象也非常常见。例如，一组音响设备，增加一个音箱可以带来更好的音效；一个团队，增加一个优秀的成员可以带来更好的合作效果；一部电影，增加一个配角可以提升整个剧情的质量。因此，我们需要认识到边际效应递增的特点，合理地分配资源，以达到更好的效益。