在企业中，人员离职是一种常见的现象。当有员工离职时，部门负责人需要及时进行人员调整，以保证业务正常运转。此时，需要向上级领导提交离职员工的人员离职申请补人申请单。下面是编写人员离职申请补人申请单的具体步骤：

1. 标题：在文档的顶部，写上“人员离职申请补人申请单”这个标题，以便让读者一目了然。

2. 申请人信息：在正文的第一部分，列出申请人的姓名、职务、所在部门等基本信息。

3. 离职员工信息：在正文的第二部分，列出离职员工的姓名、职务、离职原因等详细信息。

4. 补人需求：在正文的第三部分，列出部门需要补充的人员数量、职务、能力要求等信息。

5. 申请理由：在正文的第四部分，说明为什么需要补人。可以列出业务需求、人员流失率等原因。

6. 申请日期：在文档的末尾，写上申请日期和申请人签名。这是为了方便追溯和审查。

编写人员离职申请补人申请单时，需要注意以下事项：

1. 内容要清晰明了，避免出现歧义。

2. 语言要简洁明了，不要使用过于复杂的词汇。

3. 格式要规范统一，尽量使用企业标准模板。

4. 提交时，要确保所有信息填写完整准确，以便领导审批。

总之，编写人员离职申请补人申请单是一项重要的工作，需要认真对待。只有写好了申请单，才能顺利完成人员调整工作，确保企业的正常运作。