员工流失对企业的影响是非常深远的。一方面，员工流失会影响企业的生产效率和质量，另一方面，员工流失也会影响企业的形象和声誉。那么，员工流失对企业形象的影响究竟是什么呢？

首先，员工流失会导致企业的员工稳定性降低。员工稳定性是企业的重要指标之一，它反映了企业的管理水平和员工满意度。如果员工流失率过高，那么企业的员工稳定性就会受到影响，这会引起外界对企业的关注和质疑，从而影响企业的形象和声誉。

其次，员工流失会对企业的人才储备造成影响。员工是企业最重要的资源之一，他们的经验、技能和知识对企业的发展至关重要。如果企业的员工流失率过高，那么企业的人才储备就会受到影响，这会限制企业的发展和创新能力，从而影响企业的形象和声誉。

最后，员工流失还会引起员工和外界的不满和质疑。员工流失的原因往往是因为企业的管理不善、薪酬待遇不公、工作环境不好等问题。如果这些问题没有得到解决，那么员工和外界就会对企业的管理和经营产生不满和质疑，从而影响企业的形象和声誉。

综上所述，员工流失对企业的影响是非常深远的。企业应该重视员工流失的问题，通过改善管理、提高薪酬待遇、改善工作环境等方式，提高员工的满意度和稳定性，从而提升企业的形象和声誉。