管理就是决策的合理性吗？

管理是一个复杂的过程，它涉及到组织、协调和控制各种资源，以实现预期的目标。在这个过程中，管理者需要做出各种决策，包括制定策略、分配资源、招聘员工等等。这些决策对组织的成功与否具有至关重要的影响。

然而，决策并不总是合理的。管理者可能会犯错误，做出不正确的决策，导致组织遭受损失。这些错误可能是由于信息不足、判断偏见、心理压力等因素导致的。因此，管理者需要认识到决策的风险，并采取措施来降低决策的错误率。

然而，这并不意味着管理就不是决策的合理性。相反，管理在很大程度上取决于决策的合理性。管理者需要运用理性思维和科学方法，收集信息、分析数据、评估风险，以制定出最佳的决策方案。只有通过合理的决策，才能确保组织实现成功的目标，提高竞争力。

因此，我们可以得出结论，管理就是决策的合理性。合理的决策是管理成功的关键，而管理者需要不断提高自己的决策能力，以应对日益复杂的管理挑战。