公司提档个人是指公司将员工的工作岗位、职级、薪资等方面进行调整的一种人事管理方式。对于员工而言，提档可以提高自己的职业发展空间和薪资水平，但同时也需要遵循一定的申请流程和条件。

首先，员工需要了解公司提档的申请条件和流程。通常情况下，公司会要求员工在岗时间、工作表现、能力素质等方面达到一定的要求才能进行提档申请。另外，员工需要向人力资源部门提交提档申请表，详细填写个人信息、工作表现、职业规划等内容，并提供相应的证明材料。

其次，员工需要积极提升自己的能力素质。公司提档通常是基于员工的能力和表现进行考核，因此员工需要不断提升自己的专业知识和技能，并在工作中表现出色，以争取更好的职业发展机会。

最后，员工还需要保持良好的沟通和合作关系。在工作中，员工需要与同事、领导等建立良好的人际关系，积极参与团队合作，为公司的发展做出贡献。这些都是提档申请成功的重要因素。

总之，公司提档个人是一种重要的人事管理方式，对员工的职业发展和薪资水平有着重要的影响。员工需要了解申请流程和条件，积极提升自己的能力素质，保持良好的沟通和合作关系，才能在提档申请中获得成功。