富士康是一家全球知名的电子制造企业，其员工数量众多，其中包括许多师级员工。对于这些员工而言，离职是他们职业生涯中的一个重要决定，因此离职流程显得尤为重要。

对于富士康师级员工而言，离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向公司提交离职申请。申请需要包括员工的个人信息、离职原因、离职日期等信息，同时需要提供相关证明文件。公司会根据员工的申请进行审核，并在符合条件的情况下批准其离职申请。

接下来，公司会安排员工进行离职手续。这通常包括一系列的文件签署、资产清算等工作。员工需要在公司指定的时间内完成这些手续，确保离职流程的顺利进行。

最后，员工离职后，公司会进行离职管理。这包括将员工的档案进行归档、离职证明的开具等工作。在此过程中，公司会保护员工的个人信息，确保其隐私不受侵犯。

总之，富士康师级员工的离职流程非常严谨，公司会尽力保障员工的权益和利益，确保员工在离职后能够顺利进行下一步职业规划。