管理团队是一项艰巨的任务，在团队中要保持积极的态度，了解团队成员的需求，以及了解他们的能力和优点。成功的管理者需要具备以下几个方面的能力：

1.沟通能力：成功的管理者需要与团队成员保持良好的沟通。这不仅包括听取团队成员的意见和建议，也包括向他们传达信息和指示。

2.目标设定：管理者需要设立明确的目标，以便团队成员知道他们所追求的目标是什么。这有助于激发团队成员的动力，并为团队提供方向。

3.团队建设：一个成功的团队需要相互信任和理解。管理者需要促进团队成员之间的互动，以便他们能够相互支持和合作。

4.激励：成功的管理者需要知道如何激发团队成员的动力。这可能包括提供奖励和鼓励，或者为他们创造优秀的工作环境。

5.领导力：管理者需要成为团队的领导者。这意味着要提供指导和支持，以及确保团队成员在不确定的情况下仍然保持稳定和自信。

通过这些技能，管理者将能够更好地管理团队，并带领他们朝着共同的目标前进。