满勤奖和全勤奖是企业给员工的奖励方式，但两者有着明显的区别。

首先，满勤奖是针对员工出勤满勤的奖励，而全勤奖则是针对员工没有请假的奖励。满勤奖的奖励对象是出勤率达到100%的员工，而全勤奖的奖励对象则是没有请假的员工。

其次，满勤奖的奖励金额通常是固定的，而全勤奖的奖励金额则可能会根据员工的薪资和工作年限进行浮动。满勤奖的奖励金额通常是一定的，不会随着员工的表现而改变；而全勤奖的奖励金额则可能会因为员工表现好而得到加薪或者其他形式的奖励。

最后，满勤奖通常是计算月度或季度的，而全勤奖则是计算年度的。满勤奖的发放周期通常比较短，以鼓励员工保持出勤率；而全勤奖则是长期的奖励方式，以鼓励员工在整个年度内保持良好的出勤表现。

综上所述，满勤奖和全勤奖虽然都是企业给员工的奖励方式，但两者的奖励对象、奖励金额和发放周期都有所不同。企业应该根据自身情况和员工表现来选择适合的奖励方式，以激励员工的工作热情和积极性。