1929年，伴随着全球经济危机的爆发，许多人失业，生计无着。在这个时期，临时工成为了许多企业雇佣的对象。然而，对于这些临时工来说，他们的工作时长和工龄却成为了一个难以解决的问题。

有些企业对于临时工的工龄并不予以计算，认为只有正式员工才有工龄一说。而另外一些企业则会将临时工的工作时长计入工龄，但是并不是所有的时长都被计算。临时工需要达到一定的工作时长或工作天数才能被算作有一年的工龄，否则就只能算作一定比例的工作时长。

对于这种情况，工会曾经提出过相关的要求和建议，但是由于当时工会的规模和影响力都比较有限，因此并没有得到很好的解决。

随着时代的发展，对于临时工的工作时长和工龄的计算逐渐得到了更为明确的规定和保障。现在，大多数企业都会将临时工的工作时长计入工龄，而且会根据不同的工作时长给予不同的工龄，这样就能够更好地保障临时工的权益和利益。

总之，92年前的临时工算工龄的问题是一个很现实的问题，虽然当时并没有得到很好的解决，但是现在我们已经可以看到相关的规定和保障，这也是时代发展的结果。