无经验面试人力资源岗位是一种适合初入职场的人士的工作岗位，它为没有相关工作经验但有志于从事人力资源管理工作的求职者提供了一个良好的机会。在这个岗位上，你将会学习和掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，并且逐渐成长为一位专业的人力资源管理人员。

在面试过程中，由于你缺乏相关的工作经验，面试官通常会更关注你的学习能力、适应能力、沟通能力、团队协作能力和自我驱动能力等方面。因此，在面试前，你需要充分准备，从以下几个方面入手：

第一，了解人力资源管理的基本理论和实践技能。这包括人力资源管理的概念、职能、流程、制度等方面。你可以通过阅读相关的书籍、文章、视频、课程等途径，来提升自己的理论知识水平。

第二，关注当前的人力资源管理热点和趋势。人力资源管理是一个不断变化的领域，你需要关注当前的热点和趋势，包括人才招聘、职业发展、绩效管理、员工福利、组织文化等方面。你可以通过参加相关的研讨会、论坛、社交媒体等途径，来了解当前的动态和趋势。

第三，准备面试常见问题的答案。在面试中，你可能会遇到一些常见的问题，比如你对该公司的了解程度、你的优缺点、你的职业目标等。你需要提前准备这些问题的答案，以便能够给面试官留下深刻的印象。

第四，展示自己的学习能力和适应能力。由于你缺乏相关的工作经验，面试官更关注你的学习能力和适应能力。你可以通过分享你的学习经历、团队协作经历、社会实践经历等来展示自己的学习能力和适应能力。

第五，展现自己的自我驱动能力。在人力资源管理领域，自我驱动能力是非常重要的。你需要展示自己具有自我学习、自我管理、自我提升的能力，以便能够成为一名出色的人力资源管理人员。

总之，无经验面试人力资源岗位是一个很好的机会，可以让你学习和掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，并逐渐成长为一名专业的人力资源管理人员。在面试前，你需要充分准备，展现自己的学习能力、适应能力和自我驱动能力，以便能够获得这份工作。