纪律作风问题清单及整改措施

纪律作风问题一直是困扰我们单位的重要问题，为了加强纪律作风建设，提高全体员工的自觉性和责任心，我们制定了以下纪律作风问题清单及整改措施：

一、迟到早退问题

迟到早退问题是我们单位存在的严重问题之一，为此，我们将采取以下整改措施：

1. 加强考勤管理，对迟到早退现象进行记录并及时通报。

2. 对于经常迟到早退的员工，采取扣除相应工资或奖金等措施，以达到警示作用。

3. 鼓励员工自觉加强对工作的认识和责任感，提高工作积极性和主动性，自觉遵守规定时间上下班。

二、工作纪律问题

工作纪律问题是我们单位存在的另一个重要问题，为此，我们将采取以下整改措施：

1. 加强工作纪律宣传教育，要求全员严格遵守工作纪律，不得擅自离岗或打瞌睡等现象。

2. 对于工作不认真、不负责任等问题，进行及时纠正，对经常违反工作纪律的员工进行批评教育。

3. 建立健全工作考核机制，对于工作成绩突出的员工进行表彰奖励，对于工作表现不佳的员工进行惩处处理。

三、廉政问题

廉政问题是我们单位不能忽视的问题，为此，我们将采取以下整改措施：

1. 加强廉政教育，提高全员的廉政意识，要求员工严格遵守廉政纪律，不得违规收受礼品、礼金等。

2. 对于违反廉政纪律的员工进行严格处理，涉嫌违纪违法的员工要及时报告相关主管部门。

3. 建立健全廉政监督机制，对于廉政问题进行监督和检查，发现问题及时纠正。

以上是我们单位纪律作风问题清单及整改措施，希望全体员工能够自觉遵守，共同营造一个良好的工作环境。