应聘进展显示人才储备是指企业在招聘过程中，对于未来可能出现的岗位或业务需求，提前进行人才储备，以便在需要时能够快速找到符合条件的人才。

随着经济的不断发展和企业的不断壮大，企业对人才的需求也越来越多样化和复杂化。因此，企业需要具备一定的前瞻性和战略性，提前规划并储备未来所需的人才，以保证企业的发展与竞争力。

应聘进展显示人才储备的具体方式可以是：在招聘过程中，对于符合条件但暂时没有合适岗位的候选人，进行记录和保留；或者通过校园招聘、社会招聘等方式，提前预留一定数量的人才储备库，以备不时之需。

人才储备的好处在于，它可以大大缩短企业在人才招聘上的时间和成本，提高人才的准确性和质量。同时，也可以为企业的战略规划提供有力的支持和保障。

总之，应聘进展显示人才储备是企业在招聘过程中的一种战略性举措，它可以帮助企业更好地应对未来的业务需求和挑战，提高企业的竞争力和发展潜力。