在离职时，公司通常会要求员工完成一系列离职手续，以确保公司和员工之间的权益得到保障。其中，劳动手册是非常重要的一项资料，它记录了公司的规章制度、员工的权利和义务等内容。然而，有时候在离职时可能会发现自己没有劳动手册，这该怎么办呢？

首先，如果您在公司里有一个HR部门，可以向他们咨询劳动手册的相关信息。HR部门通常会记录员工的资料和相关文件，包括劳动手册。如果您不知道如何联系HR部门，可以向您的上级领导或同事提出询问。

如果公司没有HR部门，或者HR部门无法提供您需要的信息，您可以联系相关的劳动监察部门，咨询您离职时所需要的文件和办理流程。劳动监察部门是负责监督和管理劳动关系的机构，他们会了解劳动法律法规的相关规定，并会给您提供相应的指导。

如果您还是无法获取劳动手册，那么您可以向公司发起书面请求，要求他们提供一份复印件。在此过程中，建议您保持耐心和礼貌，以免引起不必要的纠纷。

总之，在离职时缺少劳动手册的情况下，您可以通过咨询HR部门、劳动监察部门或向公司书面请求的方式，获取所需信息，以便顺利完成离职手续。