教师职业资格等级是指根据教师的教育背景、教学能力、教学经验等条件，对教师进行评定，并给予相应的职业资格等级认定的制度。这个制度的目的是为了提高教师的整体素质和职业水平，优化教师队伍结构，推动教育事业的发展。

教师职业资格等级认定是一个逐级审定的过程。首先，教师需要参加国家或地方组织的教师资格考试，通过考试后可以获得教师资格证书。然后，教师可以根据自身的条件申请参加职业资格等级认定评审。评审的标准包括教育背景、教学能力、教学经验、学术研究和社会服务等方面。评审通过后，教师可以获得相应的职业资格等级认定，并享受相应的待遇。

教师职业资格等级认定制度的实施，对于提高教师的教学水平和职业素质，推动教育事业的发展起到了积极的作用。首先，它可以促进教师的自我提升和发展，激励教师在教学、科研等方面不断深化和拓展自己的能力。其次，它可以促进教师队伍结构的优化，提高教师队伍的整体素质，进一步提高教育教学的质量和水平。最后，它可以推动教育事业的发展，为教师的职业发展和教育事业的长远发展提供有力支持。

总之，教师职业资格等级认定制度是推动教育事业发展的重要制度之一，它可以促进教师的自我提升和发展，优化教师队伍结构，提高教育教学的质量和水平，为教育事业的长远发展做出积极贡献。