招聘广告是招聘过程中非常重要的一环，它直接关系到公司能否吸引到优秀的人才。那么，如何写一篇有吸引力的招聘广告呢？

首先，招聘广告的标题非常重要，它应该简洁明了，能够一眼吸引求职者的注意力。例如：“招聘销售代表，高薪+福利优厚”、“诚聘市场营销专员，职业发展空间大”等等。

其次，招聘广告的正文要简明扼要地介绍招聘职位的主要职责和要求，同时要突出该职位的优势和特点。例如：“销售代表职位要求有一定的销售经验和良好的沟通能力，我们提供具有竞争力的薪资和完善的福利待遇，还有广阔的职业发展空间和培训机会，欢迎加入我们的团队。”这样的描述能够让求职者更好地了解该职位，并激发他们的求职热情。

最后，招聘广告还应该突出公司的优势和特点，让求职者了解公司的文化和价值观，进一步激发他们的加入热情。例如：“我们是一家注重员工发展和创新的互联网公司，我们提供良好的工作环境和完善的培训计划，让每一位员工都能够充分发挥自己的潜力。”

综上所述，一份有吸引力的招聘广告需要有一个简洁明了的标题，简明扼要地介绍职位，突出职位和公司的优势和特点，这样才能吸引到优秀的求职者。