771工作制度是指一种较为严格的工作时间安排方式，即每天工作7小时、每周工作5天、每月工作22天。这种工作制度主要是为了保障员工的身心健康，提高工作效率，促进企业的持续发展。

771工作制度的实施有许多好处。首先，它可以保障员工的身心健康，避免过度劳累和工作压力过大导致的健康问题。其次，每周有两天的休息时间，员工可以更好地放松身心，调整状态，更好地投入到工作中。此外，每个月的工作时间也不会过于长，员工不会因为工作时间过长而失去对工作的热情和动力。

对于企业来说，771工作制度也有很多好处。首先，员工在保持身心健康的情况下，工作效率和工作质量都会得到提高，从而促进企业的持续发展。其次，每周有两天的休息时间，员工可以更好地放松身心，调整状态，更好地投入到工作中。此外，每个月的工作时间也不会过于长，员工不会因为工作时间过长而失去对工作的热情和动力。

总之，771工作制度可以保障员工的身心健康，提高工作效率，促进企业的持续发展。它的实施需要企业和员工的共同努力，共同维护和落实。