领导方式是指在组织、团队或者企业中，领导者所采取的行为方式和管理风格。一般来说，领导方式可以大体分为以下几种：

1. 指令型领导方式：这种领导方式通常由领导者通过命令、指示、规定等方式，来指导下属的行为。这种领导方式适用于一些紧急、重要的任务，需要在短时间内完成，需要有明确的指导和控制。

2. 服务型领导方式：这种领导方式强调服务下属，关注下属的需求和利益，重视和下属之间的沟通和合作。服务型领导者通常会为下属提供支持和帮助，以促进团队的合作和发展。

3. 民主型领导方式：这种领导方式注重与下属的共识和合作，倾听下属的意见和建议，并尊重下属的决策。民主型领导者通常会与下属一起制定策略和计划，以实现团队的共同目标。

4. 变革型领导方式：这种领导方式强调领导者对组织或者团队进行变革和创新。变革型领导者通常会鼓励下属尝试新的方法和思路，以促进组织的发展和壮大。

总之，领导方式的选择应该根据具体情况而定，领导者需要根据组织或团队的需求和目标，选择适合的领导方式，以实现最佳的管理效果。