随着经济的不断发展，人们的工作节奏也越来越快，工作时间也越来越长。在这样的情况下，有许多人开始关注人社局是否会在周六周日上班。

根据相关规定，人社局应该在法定假日休息，包括周六周日。但是，在某些特殊情况下，人社局也可能需要在周末上班。比如，在节假日前需要加班处理相关工作，或者在紧急情况下需要及时处理人力资源问题。

不过，即使在特殊情况下需要上班，人社局也应该严格按照相关法律法规执行，保障劳动者的合法权益。同时，人社局也应该合理安排工作时间，避免过度加班，保障员工的身心健康。

总之，人社局在周六周日上班的情况并不常见，而且也需要遵循相关法律法规的要求。在平时的工作中，人社局也应该注重员工的工作与生活平衡，保障员工的权益。