六险一金是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。相较于五险一金，六险一金多了什么呢？

首先，六险一金中的生育保险是五险一金中所没有的，这也是六险一金相较于五险一金的重要优势之一。生育保险是指在女性员工怀孕期间，企业提供的一项保障措施，旨在保障女性员工在怀孕期间的健康和生产过程的安全。

其次，六险一金中的住房公积金也是五险一金中所没有的。住房公积金是指企业按照国家规定向员工缴纳的一定比例的资金，用于员工购房或租房时的首付和抵押贷款。

此外，六险一金的医疗保险和养老保险标准也比五险一金更高。在医疗保险方面，六险一金中的报销范围更广，报销比例也更高；在养老保险方面，六险一金中的缴纳比例也更高，能够更好地保障员工的退休生活。

综上所述，六险一金比五险一金多了生育保险和住房公积金，同时医疗保险和养老保险标准也更高。这些优势不仅能够更好地保障员工的权益，也能够提高企业的吸引力和竞争力。因此，企业应该优先考虑选择六险一金，为员工提供更加全面的保障措施。