老教师是学校的宝贵财富，他们拥有丰富的教学经验和知识，对学生的成长起着至关重要的作用。然而，随着年龄的增长，老教师的身体和精神状况也会逐渐变差，需要学校给予一定的帮助和支持。

首先，学校应该给老教师提供良好的工作环境和设施。老教师长期从事教育工作，需要一个安静、舒适、温馨的工作环境来保证他们的教学质量和身体健康。此外，学校应该配备先进的教学设备和工具，方便老教师进行教学活动。

其次，学校应该给老教师提供专业的培训和支持。老教师需要不断更新自己的教学知识和方法，以适应新时代的教育需求。学校可以组织定期的教学研讨会、讲座和培训，提供最新的教育理念和技术，帮助老教师不断提高自己的教学水平。

此外，学校还可以为老教师提供心理健康支持。老教师经常承受着工作压力、家庭压力等多种压力，需要学校及时关注他们的心理健康状况，提供必要的帮助和支持，让老教师能够更好地应对各种挑战和困难。

综上所述，学校应该给老教师提供良好的工作环境和设施、专业的培训和支持、心理健康支持等方面的帮助，让老教师能够继续发挥他们的优秀教学能力和经验，为学生的成长和未来做出更大的贡献。