渠道专员是企业营销团队中的一员，主要负责渠道拓展及管理工作。其岗位职责包括但不限于以下几个方面：

1. 渠道拓展：负责寻找新的渠道资源，建立或扩大企业的销售渠道网络，实现销售收入的增长。

2. 渠道管理：维护现有销售渠道的关系，对销售渠道进行有效的管理和维护，确保销售渠道的畅通和稳定。

3. 业务合作：与经销商、代理商等渠道伙伴进行业务合作，制定合作计划，协助伙伴完成销售任务，提高销售业绩。

4. 销售分析：负责对销售数据进行分析，掌握销售趋势和市场动态，为企业的决策提供参考。

5. 渠道培训：针对渠道伙伴进行销售培训，提高其销售技能和业绩水平，帮助其更好地推广公司产品。

为了保证渠道专员的工作质量和效果，企业需要建立一套工作标准。渠道专员的工作标准应包含以下几个方面：

1. 工作目标：明确渠道专员的工作目标，包括销售目标、渠道拓展目标、业务合作目标等。

2. 工作流程：建立渠道专员的工作流程，包括市场调研、渠道拓展、业务合作、销售分析等环节，确保工作有序进行。

3. 工作要求：明确渠道专员的工作要求，包括工作态度、工作能力、工作效率等方面，确保渠道专员能够胜任工作。

4. 工作评估：建立渠道专员的工作评估机制，对其工作进行考核和评估，发现问题及时纠正，提升工作效率和质量。

总之，渠道专员是企业营销团队中的重要成员，其工作职责和工作标准的建立对于企业的销售业绩和渠道拓展至关重要。