随着上海市代建单位的不断发展，绩效考核已经成为衡量单位工作质量和效率的重要标准。为了更好地推动代建单位的发展，上海市出台了一系列绩效考核办法，以确保单位的工作成果得到充分体现。

首先，上海市代建单位绩效考核办法要求单位必须制定具体的工作计划和预期目标，并且在考核周期内不断进行跟踪和评估。这样可以确保代建单位在工作过程中不断完善和优化自己的工作计划和目标，以达到更高效的工作效率。

其次，绩效考核办法还要求代建单位在工作中要注重团队合作和协作。这就要求代建单位必须建立起完善的内部沟通机制，促进各部门之间的信息共享和资源互利，从而提高整个团队的工作效率和绩效表现。

最后，上海市代建单位绩效考核办法还要求单位能够积极参与社会公益和环保活动。这样可以提高代建单位的社会责任感和公益意识，同时也能够更好地促进单位的形象和声誉，从而为单位的长远发展打下更加坚实的基础。

总之，上海市代建单位绩效考核办法的出台，旨在促进代建单位的发展和提高工作绩效，从而更好地为城市建设和社会发展做出贡献。