酒店行政部门是酒店中非常重要的部门之一，负责管理酒店的日常运营和管理。在酒店行政部门中，有许多不同的职位，每个职位都有其独特的职责和任务。

1. 行政经理：酒店行政经理是酒店行政部门的负责人，负责管理酒店的日常运营和管理。行政经理需要具备管理酒店员工和客户的能力，同时也需要有出色的协调和组织能力。

2. 行政助理：酒店行政助理是行政部门的重要成员，负责协助行政经理完成各项任务和工作。行政助理需要具备出色的沟通和协调能力，能够有效地与酒店员工和客户进行沟通和交流。

3. 人力资源经理：酒店人力资源经理负责管理和招聘酒店员工，并协调员工的培训和发展计划。人力资源经理需要具备出色的管理和沟通能力，能够有效地与酒店员工和客户进行沟通和交流。

4. 客户服务经理：酒店客户服务经理负责管理和协调客户服务部门的工作，确保酒店客户得到最佳的服务和体验。客户服务经理需要具备出色的沟通和协调能力，能够有效地与酒店员工和客户进行沟通和交流。

5. 会议和活动经理：酒店会议和活动经理负责管理和协调酒店的会议和活动，确保顾客得到最佳的服务和体验。会议和活动经理需要具备出色的协调和组织能力，能够有效地与酒店员工和客户进行沟通和交流。

总之，酒店行政部门中的职位各有不同，但都非常重要。这些职位的员工需要具备出色的管理和沟通能力，并与酒店员工和客户进行沟通和交流，以确保酒店的日常运营和管理顺利进行。