小学教师个人发展计划是一项旨在促进教师个人成长和提高教育教学质量的计划。以下是小学教师个人发展计划的基本情况。

小学教师个人发展计划的对象是小学教师，包括幼儿园、小学一至六年级的教师。计划的目的是提高教师的专业素质和教育教学水平，促进教师个人成长和发展，进而提高学生的学习成绩和综合素质。

小学教师个人发展计划分为三个阶段。第一阶段是教师职业生涯规划阶段，主要包括自我认知、职业规划和职业发展三个方面。第二阶段是教师专业成长阶段，主要包括教学设计、教学方法、教学评价和课堂管理等方面。第三阶段是教师领导力发展阶段，主要包括教育领导力、教育管理和教育创新等方面。

小学教师个人发展计划采用“自主学习、师徒传承、集体研修、实践探究”四种方式进行。教师可以根据自己的兴趣和需求，选择适合自己的学习方式，进行自主学习。同时，计划还鼓励教师开展师徒传承活动，通过与老师们的交流、学习和实践，提高自己的教育教学水平。此外，计划还有集体研修和实践探究两种方式，通过集体学习和实践活动，促进教师之间的交流和合作，提高教育教学质量。

总之，小学教师个人发展计划是一项非常重要的计划，它可以帮助小学教师提高自己的专业素质和教育教学水平，促进教师个人成长和发展，进而提高学生的学习成绩和综合素质。