企业教师的指导意见是为了帮助员工在工作中更好地表现和成长。因此，编写一份有效的指导意见需要遵循以下几个步骤：

1. 确定目标与重点：在编写指导意见之前，需明确指导的目标与重点。这些目标应根据员工的具体职责和工作情况而定，以确保指导意见的针对性和实用性。

2. 分析问题并提出解决方案：分析员工的工作表现和存在的问题，针对不足之处提出具体的解决方案，让员工能够更加清晰地了解自己的问题所在以及如何解决这些问题。

3. 给予具体的建议和指导：在解决方案的基础上，给予具体的建议和指导，以帮助员工更好地实现目标。这些建议和指导应该具体、明确，能够使员工清晰地知道如何去做。

4. 鼓励和赞扬：在指导意见中，也需要对员工的优点和表现进行肯定和赞扬，鼓励员工继续发扬自己的优点，同时也能够增强员工的自信心。

5. 结合实际操作：最后，指导意见需要结合实际操作，让员工能够在工作中应用所学内容，不断提高自己的工作能力和水平。

在编写企业教师的指导意见时，需要注意言简意赅、重点突出，同时也应该注重语言的亲和力和可读性，让员工更容易理解和接受指导意见。