提高劳动强度，指的是在单位时间内增加工作量或完成更加复杂的工作任务，以达到更高的生产效率和更好的经济效益。这种提高劳动强度的方式，一般需要加强员工的劳动技能和专业知识，以提高其工作效率和工作质量。

然而，提高劳动强度也存在一些负面影响。首先，过度的劳动强度可能会导致员工身体和心理的疲劳，甚至导致健康问题。其次，长期处于高强度工作状态下，可能会使员工失去工作热情，产生职业倦怠感，从而影响工作效率和工作质量。此外，过度的劳动强度还可能会导致员工之间的关系紧张，影响团队合作和工作氛围。

因此，在提高劳动强度的同时，也需要注意保障员工的身体健康和心理健康，避免出现过度劳累的情况。同时，也需要关注员工的工作态度和工作满意度，尽量创造良好的工作环境和氛围，激发员工的工作热情和主动性，提高工作效率和工作质量。只有在这样的基础上，才能真正实现提高劳动强度的目标，同时也满足员工的需求和企业的利益。