富士康返费是指富士康向其员工返还一定比例的工资，以补偿其在工作中的劳动弊端。然而，关于富士康返费的发放方，却引起了很多争议。

有人认为，富士康返费应该由富士康公司直接发放给员工。毕竟，这是富士康应该承担的责任，而不是由第三方机构来代替发放。此外，由富士康直接发放，可以保证资金的透明度和公正性，避免了中间环节的利益输送。

然而，也有人持不同意见。他们认为，富士康返费应该由政府或工会来发放，以保证员工的权益得到最大化的保障。政府或工会在发放返费时，可以对富士康进行监管，确保富士康公司不会侵犯员工的合法权益。此外，政府或工会的介入，也可以避免富士康公司的财务问题对员工的影响。

综上所述，关于富士康返费的发放方，还存在着不同的看法和争议。无论最终由谁来发放，都需要保障员工的权益和利益。同时，我们也期待富士康在员工管理和生产安排方面，能够更加注重员工的权益，为员工创造更加良好的工作环境和条件。