组织沟通是指在组织内部进行信息交流和传递的一种活动。在组织中，沟通是非常重要的，因为它可以促进员工之间的合作和协作，提高工作效率，同时也可以帮助组织更好地实现目标。组织沟通的类型包括以下几种：

1. 垂直沟通

垂直沟通是指在组织内部进行的上下级之间的沟通。这种沟通是组织中最常见的一种，通常由上级向下级传达工作指示、计划和目标，同时下级也会向上级汇报工作进展情况和所需资源。垂直沟通可以帮助组织实现目标，确保工作进度和质量。

2. 水平沟通

水平沟通是指在组织内部进行的同级之间的沟通。这种沟通通常发生在团队中，可以促进合作和协作，提高工作效率。水平沟通可以帮助员工更好地理解彼此的工作任务和职责，同时也可以促进员工之间的友谊和信任。

3. 对外沟通

对外沟通是指组织与外部机构或个人之间进行的沟通。这种沟通可以包括与客户、供应商、政府机构和其他利益相关者之间的沟通。对外沟通是组织与外部环境保持联系的重要手段，可以帮助组织更好地了解市场需求、竞争情况和政策法规，同时也可以提高组织的品牌知名度和形象。

4. 内部沟通

内部沟通是指在组织内部进行的沟通，主要是为了传达信息和促进合作。这种沟通可以包括电子邮件、会议、内部网站等方式，可以帮助组织员工更好地了解组织的政策、制度和工作安排，同时也可以促进员工之间的交流和合作。

综上所述，组织沟通的类型包括垂直沟通、水平沟通、对外沟通和内部沟通。组织可以根据不同的沟通目的和场合选择合适的沟通方式，以达到更好的沟通效果，提高组织的工作效率和绩效。