企业的三险一金是指企业为员工提供的社会保险和公积金。其中“三险”包括养老保险、医疗保险和失业保险，“一金”是指住房公积金。

养老保险是指在员工退休后，由政府和企业共同提供的一种保障。员工每月工资的一定比例会被扣除并存入个人账户，退休后可以领取养老金，帮助员工保障晚年生活。

医疗保险是指在员工生病或受伤时，由政府和企业共同提供的一种保障。员工每月工资的一定比例也会被扣除并存入个人账户，员工可以使用医疗保险来支付医疗费用。

失业保险是指在员工失业时，由政府和企业共同提供的一种保障。员工每月工资的一定比例也会被扣除并存入个人账户，帮助员工在失业期间维持基本生活。

住房公积金是指由企业和员工共同提供的一种住房保障。员工每月工资的一定比例会被扣除并存入个人账户，用于购买住房或者支付房屋贷款。

企业提供的三险一金是一种重要的福利，能够帮助员工面对各种风险和困难，同时也是企业对员工的一种关怀和回报。